Mogu li dobiti otkaz nakon povratka s rodiljnog dopusta?

Objavljeno 11.08.2011. | Dobna skupina: 0-1

Što se događa nakon povratka s porodiljnog? Objašnjava Čuvarkućin odvjetnički tim.

Po proteku roka od 15 dana od prestanka korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, rada s polovicom punog radnog vremena, rada u skraćenom radnom vremenu zbog pojačane njege djeteta, dopusta trudnice ili majke koja doji dijete, te dopusta ili rada u skraćenom radnom vremenu radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, poslodavac može otkazati ugovor o radu u skladu s odredbama ZOR-a. 

Autor: Irena Šribar Radić

1 korisnik je označio ovu preporuku kao korisnu.

Pogledaj i ovo!

Čuvarkuća na Facebooku

Još iz ove kategorije

marketing

Warning: Unknown: write failed: Disk quota exceeded (122) in Unknown on line 0

Warning: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct (/tmp) in Unknown on line 0